PROPUESTA PARA LA REFORMA PENSIONAL EN COLOMBIA

El presidente de Asofondos, Santiago Montenegro, durante la rendición de cuentas del 2021 presentó una propuesta para una futura reforma pensional.

Uno de los temas más conflictivo, es el de la pensión en Colombia, puesto que con una reforma se podría perjudicar la calidad de vida de miles de personas pensionadas en el país y además, a quienes se encuentran aún cotizando para su futura jubilación.

El presidente de Asofondos, Santiago Montenegro, explicó que esta propuesta podría ser la solución a los problemas del sistema pensional del país. El directivo aseguró que la existencia de sistemas como el de Prima Media, Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, Capital y Garantía de Pensión Mínima (GPM), los BEPS y Colombia Mayor no son buenos para el país.

“Nosotros no la llamamos reforma pensional sino, que Reforma al Sistema de Protección a la Vejez”, y aseguró que su objetivo es que se unifiquen los regímenes para, según él, mejorar las condiciones de los colombianos.

¿Qué tan buena resultará ser la propuesta?

“Se debe pensar en unos BEPS mejorados y armar unos BEPS con esas devoluciones de saldos que pueden dar 300.000 pesos (…) En lugar de tener dos regímenes, uno de prima media con todos esos problemas que hemos visto, más ahorro individual, pasamos todo a capitalización individual donde no solo se tengan AFP privadas, sino que se tengan también públicas bajo las mismas reglas de juego” añadió Montenegro.

El balance muestra que al cierre de 2021, los afiliados a Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia llegaron a 17′9 millones, esto es, un crecimiento de 5 % frente a 2020. Además, los datos muestran que de los trabajadores ocupados que hay en Colombia, la mayoría prefiere a los fondos de pensiones toda vez que siete de cada 10 optaron por construir su ahorro para la vejez de la mano de Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia”, señaló Montenegro.

Al cierre de 2021, el 83 % de los afiliados eran menores de 45 años, y en similar proporción cotizaban sobre un rango de ingreso salarial entre 1 SML y 2 SML. “Las cifras nos permiten concluir categóricamente que para 9 de cada 10 trabajadores en Colombia -sobre todo jóvenes y quienes tienen menores ingresos, así como para quienes ganando muy bien, no alcanzan 1300 semanas, pero sí el capital suficiente-, la mejor alternativa es estar con las AFP, y de su mano construir su fondo de pensión”.

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Escrito Por:  Edgar Guillermo Vallejo Guarin
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